Pre-employment Screening

Als werkgever wilt u niet alleen de beste mensen aannemen, u wilt ook een risicoanalyse op maat. De integriteit van uw medewerkers speelt daarin een belangrijke rol. Met de Pre-employment Screening van Corvus heeft u snel een efficiënt middel in handen om het curriculum vitae van uw huidige en toekomstige medewerkers door te lichten.

Wat betekend een Pre-employment Screening voor u?

• Maatwerk voor iedere organisatie die gebaat is bij screening van (nieuwe) medewerkers die integriteitsgevoelige functies (gaan) bekleden.
• Om integere bedrijfsvoering bij financiële organisaties te bevorderen is de verplichting tot screening van medewerkers in integriteitsgevoelige functies opgenomen in de Wet op het financieel toezicht (Wft). Deze verplichting geldt voor zowel zittende – met terugwerkende kracht – als nieuwe medewerkers in deze functies.
• Het rapport geeft aan of de opgegeven personalia juist zijn en of het identiteitsbewijs geldig is. Verder krijgt u inzicht in de opleidingen, diploma’s en de juistheid van het arbeidsverleden en gegevens over het (financiële) verleden van de kandidaat.

Kernfeiten:

• Verificatie van personalia en identiteitsbewijs.
• Inzicht in authenticiteit van opleidingen en diploma’s.
• Verificatie van arbeidsverleden en correcte weergave van het curriculum vitae.
• Unieke combinatie van informatie verkregen uit databases en desk research.